Iskalci zaposlitve večkrat tavajo od razgovora do razgovora (če do njih sploh pride) brez pravih informacij, kaj so naredili dobro in kaj ne. Nefiks karierni avtobus reši prav ta problem: delodajalci povedo kje in kako iščejo nove kadre. Udeleženci lahko na dogodku v sproščenem vzdušju vprašajo različna podjetja vse tisto kar si na pravem razgovoru…

Evropska komisija je v letu 2021 začela razpravo o orodjih za priznavanje in beleženje (neformalno) pridobljenega znanja. Verjamejo, da bodo mikro krediti ali mikro poverilnice (angl. micro-credentials) pomagale razširiti možno KAJ SO MIKRO KREDITI Mikro krediti so raznovrstna orodja za beleženje znanja, ki predstavljajo naše kvalifikacije, učne rezultate ali kompetence. Lahko se pridobijo s krajšimi…

Učenje se danes lahko odvija kjerkoli in povsod. Učimo se lahko v različnih okoljih, družbenih kontekstih in preko raznolikih medijev. Vse to postavlja pred (formalni in neformalni) izobraževalni sistem nove izzive: Kako v svoje programe aktivno vključevati mlade? Kako (uspešno) slediti tehnološkemu napredku? Kako mlade seznaniti in podpirati pri učenju kompetenc 21. stoletja? Kako smiselno…

Na Študentski organizaciji Slovenije (ŠOS) smo prepričani, da je izobraževanje samo en način za pridobivanje znanj, izkušenj in kompetenc, ki so potrebne in iskane na trgu dela. Čeprav raziskave kažejo, da je stopnja formalno pridobljene izobrazbe najpomembnejši element pri iskanju kakovostne, trajne in dostojne zaposlitve, so ostale delovne izkušnje, ki jih mladi pridobivajo na različne…

BeležimZnanja, veščine in kompetenceNamen portala www.beleži.si je promocija priznavanja, prepoznavanja in beleženja NFI (znanj, veščin in kompetenc) med mladimi, njihovimi starši, delodajalci in v širši javnosti. Online posvet Beleži.si Moški je gledal portret. Nekdo ga je vprašal: »Čigavo sliko gledaš?« Odgovoril je: »Bratov in sester nimam, a oče tega moža je sin mojega pradedka.« Čigavo…